4月14日，集团召开第五届第五次职工代表大会，集团党委书记、董事长周杰出席会议并讲话，集团党委副书记、总裁龚德雄，党委副书记吴俊出席会议，集团党委委员、工会主席马海燕主持会议，集团系统职工代表、集体协商代表参加会议。

集团党委书记、董事长周杰指出，职工代表大会是集团落实全过程人民民主、保障职工当家作主的民主管理重要载体，更是凝聚智慧、汇聚合力、赋能发展的有力制度支撑。集团职代会要进一步加强党的全面领导，把牢政治引领首要职责，贯彻民主管理核心职能，坚守服务职工根本立场，真正走进职工、贴近职工、服务职工，让每一位SIG人都有归属感、幸福感、成就感。2026年是集团“十五五”规划、新一轮三年行动规划的开局之年。要牢固树立和践行正确政绩观，始终锚定集团发展目标，在服务大局上实干争先、在改革创新上锐意争先、在风险防控上合规争先、在建功立业上同心争先，努力成为本职岗位的行家里手、业务领域的精英骨干、行业发展的先锋模范，以专业立身的硬核能力、合规护航的坚强定力、价值为先的使命追求，推动集团改革发展各项任务落地见效。

大会审议了《上海国际集团有限公司2026年经营工作报告》，来自集团本部、子公司的6名职工代表紧扣经营管理重点、聚焦改革发展核心、围绕职工关切热点，提出了具有针对性的高质量建议，充分彰显了集团职工心系企业、共谋发展的主人翁精神。

大会审议通过了《上海国际集团有限公司工资专项集体合同》，公司方首席代表、集团总裁龚德雄和职工方首席代表、集团工会主席马海燕续签了《上海国际集团有限公司工资专项集体合同》，有效维护职工合法权益、推动企业与职工共建共享。大会听取了集团企业年金运作情况的报告，集团将进一步规范企业年金资金管理，切实保障全体职工的长远权益，提升员工获得感与归属感。

大会要求，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，聚焦“金融控股+市值管理”核心功能，扎实推进民主管理各项工作，着力构建和谐稳定劳动关系，汇聚集团广大职工拼搏奋进的磅礴力量，积极开创集团改革创新发展新局面。集团全体职工要切实增强责任感与使命感，紧紧围绕集团中心工作，始终保持奋斗姿态，激发担当精神，勇于攻坚克难，充分发挥在集团改革发展中的主力军作用，奋力为集团“十五五”高质量发展再立新功。